Payroll en uitbesteden lasten

Payroll is het uitbesteden van al uw administratieve en juridische werkgeverslasten.

U selecteert wel gewoon uw eigen werknemers en medewerkers. Ook doet u gewoon zelf de planning en zorgt u dat u contact onderhoudt met uw werknemers. In feite creëert u hiermee wat meer rust zodat u meer kunt focussen op uw core-business, datgene wat u echt wil bereiken.

De payroll service verzorgt vervolgens al uw loonadministratie en personeelsadministratie.

Arbeidsrechtelijke risico's en payroll

Ook de arbeidsrechtelijke risico’s worden overgenomen door de payroll service. Denk hierbij aan arbeidsovereenkomsten, verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, loondoorbetaling en dergelijke.

Ontslagprocedures en overige werkgevers-verplichtingen komen voor rekening van de payroll service. Payroll is dus in principe gunstig voor elk bedrijf dat met personeel werkt. Bovendien hebben de payrolling services veel kennis in huis en weet je zeker dat het in goede handen is.

Voor je werknemers verandert er in principe weinig, maar ook zij kunnen terugvallen op deskundige dienstverleners wat betreft personeel en organisatie.